Waar ga je werken?

Om als groot topklinisch ziekenhuis steeds de beste zorg te kunnen bieden, heb je naast deskundige medewerkers, ook gebouwen nodig die voldoen aan de standaard. Als ziekenhuis moet Isala immers 24/7 kunnen vertrouwen op de gebouwen en alle techniek en technologie die daarin aanwezig is.
De afdeling Gebouwbeheer voert de regie op de functionele instandhouding en noodzakelijke aanpassingen van de werkomgeving, zodat de organisatie optimaal gebruik kan maken van gebouwen, terreinen, gebouwgebonden technische voorzieningen en technisch equipment. Om dit optimaal te kunnen doen zijn er binnen Gebouwbeheer verschillende teams: Projecten, Huisvesting, Finance en Advies & Beheer. De teamleiders vormen, samen met de manager van de afdeling Gebouwbeheer, het managementteam.
De sfeer binnen de afdeling is goed. Er is plezier met en aandacht voor elkaar en de medewerkers zorgen er samen voor dat zij ondersteunend zijn aan de organisatie en dat ze oog hebben voor het continu verbeteren van de dienstverlening.

Als technisch adviseur gebouwde omgeving maak je deel uit van het team Advies & Beheer. Dit team bestaat uit vier energieke en gedreven medewerkers.

Wat ga je doen?

Als technisch adviseur gebouwde omgeving ben je lid van het team adviseurs. Je bent verantwoordelijk voor meerdere toegewezen installaties en/of gebouw(del)en. Je houdt je bezig met het technisch beheer en onderhoud vanuit een regierol en behartigt daarbij de belangen vanuit het primaire proces richting de technische dienstverlener(s).

Samen met je collega’s:

• Monitor je het functioneren en het (laten) bedienen van installaties en ruimtes zodat de patiëntveiligheid niet in het geding komt.
• Ontwikkel je (technisch) beleid, werkprocedures en kaders voor beheer en onderhoud. Je stelt beheer- en kwaliteitsplannen op, die je implementeert en monitort en borgt daarin altijd dat we voldoen aan geldende wet- en regelgeving.
• Ben je het aanspreekpunt van de afdeling als het gaat om kwaliteitsmanagementsystemen. Je adviseert en signaleert trends en knelpunten, ook waar het aanbestedingen en projecten betreft.
• Ben je verantwoordelijk voor de kaders waarbinnen de technische dienstverleners hun werkzaamheden kunnen/moeten verrichten (in- en uitbedrijf name met werkplannen/vergunningen, validatieproces voor oplevering).

“De adviseur gebouwde omgeving is ons technisch geweten”  Jochem Pluijmackers (manager Gebouwbeheer)

Wie ben je en wat breng je mee?

Wie ben je?

• Techniek en kwaliteit zitten in je DNA.
• Je bent in staat om met je ervaring een professionele samenwerkingsrelatie te onderhouden met externe dienstverlenende partijen, waarbij je de belangen van het ziekenhuis goed weet te behartigen.
• Je communiceert helder en vraagt door, met als doel de benodigde informatie te verkrijgen om gedegen te kunnen adviseren.
• Je kunt met veel verschillende mensen en partijen goed samenwerken en afstemmen en je bent in staat toelichting en instructies zo te geven, dat deze begrijpelijk zijn voor verschillende doelgroepen.
• Je bent in staat om prioriteiten in het werk te stellen en overzicht te behouden.
• Je werkt gestructureerd en gedocumenteerd.

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond (bij voorkeur werkbouwkunde/hogere installatietechniek) of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Je beschikt over recente en minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie, werkervaring in een ziekenhuisomgeving is een pré.
• Je hebt kennis van technische instandhouding en projecten.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het procesmatig inrichten van efficiënt en effectief beheer en onderhoud en je hebt affiniteit met risico gestuurd onderhoud.
• Ervaring met aanbestedingen van technische dienstverlening is een pré.

Wat kun je verwachten?

• Een uitdagende baan in een maatschappelijk betrokken werkomgeving, waar je alle ruimte krijgt om een professionele bijdrage te leveren.
• In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een jaar. Isala heeft de intentie dit dienstverband na een jaar om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd als deze wens aan beide kanten bestaat.
• Het aantal uren per week wordt in overleg met jou vastgesteld en zal uitkomen tussen 28 en 36 uur.
• Flexibele werktijden en thuiswerken behoort zeker tot de mogelijkheden. Hierdoor heb je veel mogelijkheden je werk-privé balans aan te sluiten bij je behoefte.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 55/60 met een huidig maximumsalaris van € 5.472,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), afhankelijk van ervaring. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Eindejaarsuitkering van ca. één maandsalaris.
• De pensioenregeling is aangesloten bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Omdat de medewerkers van Isala werken vanuit de Lean-gedachte, krijg je een Lean-training als je die nog niet hebt gevolgd.
• Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden. En wist je dat men binnen Isala duurzame inzetbaarheid belangrijk vindt? Daarom hebben zij het programma ‘Sterk & Fit’. Hierin bieden ze workshops en trainingen aan om zowel mentaal als fysiek fit te blijven. Je kunt dit alleen of samen met je collega’s doen.

Wil je meer weten?

viadeBruin verzorgt de werving- en selectieprocedure voor deze vacature bij Isala. Heb je vragen over de functie of wil je solliciteren? Neem dan contact op met Henk-Jan de Bruin van viadeBruin: 06 14458082 en henkjan@viadebruin.nl.