Bedrijf
W4Y adviseurs is een deskundig en onafhankelijk adviesbureau op het gebied van gebouwgebonden installaties en duurzaamheid. Het bureau bestaat uit een hechte groep van leuke en enthousiaste professionals met hart voor samenwerking en techniek! Vanuit de vestiging in Harderwijk werken zij aan projecten in heel Nederland. W4Y adviseurs gelooft niet in ‘inzet voor omzet’, maar streeft naar duurzame relaties. Zowel met opdrachtgevers als collega’s.
Bouwen en beheren is een samenspel van verschillende partijen en belangen. Door de jarenlange ervaring is er bij W4Y adviseurs veel kennis van en affiniteit met de belangen van alle betrokkenen. Het resultaat is een integraal ontwerp, dat aansluit op het budget en ambitieniveau van opdrachtgevers.
Tot slot is W4Y adviseurs, met haar specialisme in duurzaamheid en meer dan 600 BREEAM-certificeringsprojecten, dé autoriteit op het gebied van duurzame gebouwen.
Omschrijving
Als Adviseur Duurzaamheid coördineer je jouw eigen projecten en geef je advies op het gebied van duurzaamheid en energie van gebouwen (nieuwbouw en bestaand). Voor BREEAM-NL Nieuwbouw of In-Use projecten voer je onderzoeken uit, analyseer je resultaten, maak je ondersteunende berekeningen, bespreek je rapporten en conclusies met collega’s en klanten en voer je nog veel meer leuke werkzaamheden uit. Vanuit jouw rol ben je een volwaardig gesprekspartner in je vak en vraagbaak voor klanten en projectpartners waarmee je samenwerkt. Daarom ben je vooral ook een goed in communicatie, coördinatie en het managen van processen. Afhankelijk van het type project participeer je de ene keer in een ontwerpteam voor nieuwbouw en de andere keer spar je met gebouwbeheerders over de mogelijkheden binnen de bestaande bouw.
Heb je visie op het vak en vind je het leuk om je ideeën over extra diensten op het gebied van duurzaamheidsadvies te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van circulariteit? Binnen W4Y adviseurs krijg je de ruimte en vrijheid daarmee aan de slag te gaan en het op de kaart te zetten.
Omdat er bij W4Y adviseurs geen ondersteunende diensten zijn, krijg je een veelzijdig en leuk pakket aan werkzaamheden, waarbij je zelf verantwoordelijk bent voor coördinatie, planning en budget.
Heb je interesse in duurzaamheid van gebouwen, maar mis je de specifieke (BREEAM) kennis? En breng je wel senioriteit mee, omdat je bijvoorbeeld ervaring hebt met projectmanagement of het doen van andersoortige audits? Dan is er een grote kans dat we met jou in gesprek willen om jouw enthousiasme en interesses een kans te geven!
Naast ervaren versterking is er bij W4Y adviseurs tevens ruimte voor een schoolverlater of iemand met enkele jaren werkervaring. Je leert dan het vak in de praktijk, waarbij je door collega’s van W4Y adviseurs begeleid wordt in je ontwikkeling.
Functie-eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring met of interesse in duurzaamheid;
- Kennis van BREEAM Duurzaamheidskeurmerken (Nieuwbouw en In-Use) of andere keurmerken als GPR, LEED, etc. is een pré en en geen must;
Competenties
- Pragmatisch
- Teamspeler
- Collegiaal
- Proactief
- Zelfstarter
Wat kun je verwachten?
Vertrouwen en vrijheid om mooie dingen te doen, op jouw manier en in gave projecten. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Daarnaast kenmerkt de cultuur van W4Y adviseurs zich door een prettige en informele werksfeer, teamspirit en een zeer platte organisatie zonder hiërarchische verschillen. Iedere medewerker is adviseur en draagt bij aan het succes van de organisatie. Naast een goed en marktconform salaris kun je bij W4Y adviseurs rekenen op:
- een vaste baan;
- fulltime en parttime invulling van de functie is allebei mogelijk;
- flexibele werktijden;
- een goede pensioenregeling;
- winstdeling en eindejaarsuitkering;
- een goede reiskostenregeling;
- trainings- en opleidingsmogelijkheden.
Reageren en meer informatie
W4Y adviseurs wordt in de werving en selectie naar nieuwe adviseurs ondersteund door viadeBruin.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan je cv of neem contact op met viadeBruin: henkjan@viadebruin.nl en 0614458082.
